Por Uehara Yuu
Fonte:NHK World Press All Rights Reserved
A Hitachi, empresa japonesa fabricante de aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos, anunciou, nesta sexta-feira, que vai abolir o sistema de promoção salarial baseado em idade e tempo de trabalho para os seus funcionários da categoria de gerência, a partir de outubro, de forma a aumentar a competitividade. O sistema tem sido parte da cultura corporativa do Japão por décadas.
Atualmente, 70% dos pagamentos destinados aos gerentes da Hitachi são determinados pela idade e número de anos servidos à companhia. Os outros 30% dependem do desempenho dos empregados.
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